Otrzymaliśmy pismo od Dyrektora Okręgowego Urzędu Górniczego dotyczące kontroli przeprowadzonej na KWK Budryk, w którym to zostały potwierdzone przypadki zatrudniania pracowników w godzinach nadliczbowych w miejscach gdzie ze względu na panujące warunki klimatyczne powinien obowiązywać skrócony czas pracy do 6 godzin! Bardzo dziwny jest fakt, że pismo polecone adresowane imiennie, w dniu 31 sierpnia przez miesiąc czasu przetrzymywał pracodawca i dopiero po tym okresie otrzymaliśmy je od pracownika administracji. Czyżby było to celowe działanie by zatuszować przypadki łamania prawa i podstawowych przepisów bezpieczeństwa na naszym zakładzie?
Prosimy na bieżąco zgłaszać podobne przypadki przymuszania do pracy w nadgodzinach w miejscach gdzie obowiązuje skrócony czas pracy! Pamiętajcie, że nie jesteście Cyborgami, a Wasze zdrowie jest cenniejsze niż nadgodziny! Pracownik ma godnie zarabiać w podstawowym wymiarze czasu pracy, a nie kreować swój zarobek nadgodzinami!
Ciąg dalszy w tej sprawie na pewno nastąpi…!!!
