W dniu 4.02.2022 złożyliśmy do Zarządu JSW wniosek o zaliczanie pełnego stażu pracy do wyliczenia wynagrodzenia z karty górnika (tzw. dodatku stażowego) pracownikom, którzy podczas zmiany pracodawcy na JSW „Szkolenie i Górnictwo” byli zmuszeni rozwiązać umowę o pracę z poprzednim pracodawcą na zasadzie „porzucenia pracy” tj. rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Dotyczy to w zasadzie pracowników alokowanych z JSW SIG do JSW S.A. zatrudnionych na tzw. „nowych umowach”. Pracownikom tym wówczas, takie rozwiązania sugerowano zatrudniając ich w JSW SIG i pomimo ratowania przez nich braków kadrowych w grupie kapitałowej teraz comiesięcznie ponoszą nawet kilkuset złotowe straty w wyniku braku zaliczania im stażu pracy od poprzedniego pracodawcy.
Treść pisma poniżej:
Marek Sękowski
Wiesław Wójtowicz
