Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA w dniu 14.05.2021 podjął uchwałę wg. której JSW przystępuje do międzynarodowej akcji „Dwie godziny dla Rodziny”, akcja ta wymiarze globalnym przeciwdziała kryzysowi więzi, ma działanie profilaktyczne jeśli chodzi o nasze zdrowie mentalne i emocjonalne. Realizowana przez pracodawców na całym świecie jest symbolem integracji życia zawodowego i prywatnego w myśl hasła: „Mamy jedno życie w wielu rolach”. Badania przeprowadzane na wszystkich kontynentach świata dotyczące wellbeingu pokazują, że silne i głębokie relacje z rodziną i przyjaciółmi są warunkiem naszego szczęścia, rozwoju i dobrostanu ma na celu. Cel szczytny i jak najbardziej zasadny. Tylko jak to bywa, nie zawsze znajdzie zrozumienie, nie będziemy tu rozpisywać o oświadczeniach betonu, bo oni już dla samej zasady będą negować wszystko pod czym nie są podpisani. Nam chodzi natomiast o wydane polecenie nr 20/2021 Dyrektora JSW KWK Pniówek, które w swojej treści przyznaje uprawnienie do wybrania dwóch godzin dla pracowników dołowych tylko dla zatrudnionych na zmianie „A” i tylko poprzez późniejsze rozpoczęcie pracy. W naszej ocenie takie polecenie jest tylko jest całkowitym zignorowaniem celu akcji, jak i wręcz jej zaprzeczeniem. Dlatego niezgadzając się z takim podejściem wystąpiliśmy z wnioskiem o zmianę tego polecenia do Dyrekcji Kopalni Pniówek, jak i o problemie poinformowaliśmy Zarząd JSW (treść pisma poniżej). Jak tylko otrzymamy informację zwrotną, zaraz Was o tym poinformujemy.
Marek Sękowski
Wiesław Wójtowicz
