Dodatek inflacyjny dla załogi JSW

W dniu dzisiejszym (14.04.2022) Zakładowe Organizacje Związkowe działające w JSW SA wystosowały do Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA pismo, w którym zwracają się o przyznanie stałej, comiesięcznej premii wypłacanej wraz z wynagrodzeniem wszystkim pracownikom Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. wyliczonej wg iloczynu wskaźnika inflacji i średniej płacy w danej grupie pracowniczej na poszczególnych zakładach pracy.       

    Powyższy sposób wyliczenia wartości premii dodatkowej pozwoli stale dostosowywać poziom zarobków pracowników spółki do wciąż rosnących cen. Poprzez istniejącą sytuację gospodarczą poziom życia naszych pracowników w ostatnim czasie drastycznie uległ pogorszeniu.

Zarząd Spółki niegdyś szczycił się otrzymywanymi tytułami „Pracodawcy przyjaznego pracownikom”, wierzymy, że również dzisiaj, w tych trudnych dla pracowników momentach przy wciąż rosnącym zapotrzebowaniu i rosnącej cenie węgla, jak również perspektywie przyszłych zysków, Zarząd z chęcią przychyli się do możliwości poprawy standardu życia swoich pracowników.

Zakładowe Organizacje Związkowe wniosły też, o spotkanie z Zarządem JSW, w celu wspólnego wypracowania powyższych rozwiązań.

Oprócz Związków Zawodowych „Jedność” z wszystkich kopalń JSW, wniosek ten poparło szereg innych organizacji związkowych działających w spółce.

Szczęść Boże!

By Oskar Karwacki

Przewodniczący Związku Zawodowego "Jedność" KWK Pniówek

Jedność App

FREE
VIEW