Federacja Związków Zawodowych „Jedność” wystosowała do Zarządu JSW S.A. pismo, w którym wskazuje na rażące naruszenia przepisów prawa pracy oraz ustawy o związkach zawodowych, do jakich dochodzi w kopalni KWK „Borynia-Zofiówka-Bzie”.
Sprawa dotyczy łamania obowiązku konsultacji zamiaru rozwiązania umowy o pracę z organizacją związkową reprezentującą pracownika. Obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 30 ustawy o związkach zawodowych i jest standardowo przestrzegany we wszystkich innych jednostkach JSW S.A. – z wyjątkiem wspomnianej kopalni.
Praktyka polegająca na kierowaniu zapytań o przynależność związkową jedynie do wybranych organizacji, z pominięciem pozostałych, jest nie tylko niezgodna z prawem, ale i skrajnie ryzykowna dla Spółki. W JSW działa bowiem wiele organizacji zakładowych w różnych jednostkach organizacyjnych, a pracownicy jednej kopalni mogą być członkami organizacji związkowej z siedzibą w innej. Osoba działająca w imieniu pracodawcy – zgodnie z art. 9 RODO – nie może mieć dostępu do informacji, do jakiego związku zawodowego należy dany pracownik, dlatego zapytania muszą być kierowane do wszystkich organizacji zakładowych w JSW S.A.
Zaniechanie tych obowiązków ma już swoje konsekwencje. JSW S.A. przegrała wszystkie dotychczasowe sprawy sądowe, w których Federacja „Jedność” reprezentowała zwolnionych pracowników. W jednej z nich, wskutek złamania przepisów dotyczących konsultacji, zapadł nieprawomocny wyrok, na mocy którego zasądzono na rzecz pracownika blisko 400 000 zł odszkodowania za bezprawne zwolnienie. Kolejne procesy są w toku – a każdy z nich może oznaczać kolejne koszty dla spółki.
Federacja „Jedność” w trosce o finanse JSW S.A. i w poczuciu odpowiedzialności za przestrzeganie prawa, domaga się pilnego wdrożenia działań naprawczych w KWK „Borynia-Zofiówka-Bzie”. Osoby realizujące procesy kadrowe muszą mieć pełną świadomość, że działają jako pełnomocnicy pracodawcy, a nie niezależni decydenci – i że obowiązek konsultacji dotyczy wszystkich organizacji zakładowych, obejmujących swoim działaniem JSW S.A.
Zaniechania procedur to nie tylko kwestia braku wiedzy – to realne straty finansowe, odpowiedzialność prawna i zagrożenie reputacyjne. Federacja Związków Zawodowych „Jedność” apeluje do Zarządu JSW o zdecydowaną reakcję zanim będzie za późno.
